U wilt vooruit, niet stilstaan of achteruit. Document management is in beweging. Aanpassingen in de organisatie en werkwijze zijn in gang gezet, staan op stapel of zijn aanstaande. In ieder geval komt het nu niet goed uit om nu te lang met een vacture voor uw afdelings- of projectmanager te blijven zitten. Of uw document manager adviseur te lang te moeten missen door vertrek of uitval. Natuurlijk is de inzet van een tijdelijke procesmanager met generieke managementvaardigheden een optie. Maar die zal vaak niet in staat zijn om de noodzakelijke beslissingen te nemen, wanneer ze direct raken aan het vakgebied van document management.

Juist in een tijd waarin veranderingen in organisatie en werkwijze vragen om soms ingrijpende beslissingen, is inhoudelijke kennis essentieel om het contact met de medewerkers en de archiveringsbelangen van de organisatie te waarborgen.

De meerwaarde van vernieuwing van document management voor het primaire proces moet immers geborgd - en beter nog: vergroot. Inzet van een interimmanager met ervaring, die bekend is met de documentprocessen en zijn pappenheimers goed kent, is dan de uitkomst.

Eric Burger heeft die ervaring en is graag de 'missing link' tussen document management en 'de rest van de organisatie'. Zodat u weer vooruit kunt, in welke versnelling dan ook.

Gewijzigd: 20 januari 2010